社員研修・福利厚生

■社員研修

企業は、人なりです。社員を育てることは、正に会社を育てることです。各種の資格取得はもとより、他社による研修会やワークショップにも積極的に参加し、そこで得た知識を社内で共有化します。

■福利厚生

社員一人ひとりの能力を活かし、また互いに支え合うとき、出発点となるのが職場のコミュニケーションであり、その活性化に向け、社内の各種福利厚生制度やレクリエーション・プランの充実も図ってきました。
社員全員の仕事への情熱と元気な笑顔のため、今後とも充実に努めます。

■株式会社 五十鈴製作所は、「健康宣言」をしました。